Scénarios créatifs et capsules vidéo sur des thématiques professionnelles en entreprise

1. Phase d’Écoute et de Conseil : Echanges avec les responsables du projet sur le contexte et les objectifs: valoriser le travail déjà accompli, intégrer des informations actualisées et stimuler un nouvel élan. Conseil sur le format et le processus d’élaboration.


2.Conception Collaborative : Echanges avec des experts de la Finance Durable pour approfondir le sujet et structurer les messages clés. Conception d’un PowerPoint chatoyant et d’un contenu de conférence décalé pour aborder le thème sous un angle inattendu.

3.Scénario et Mise en Scène : Intitulée de manière pompeuse, la conférence était menée par un « consultant-expert » enthousiaste mais dépassé. Le PowerPoint mélangeait données sérieuses et graphiques exubérants pour illustrer la complexité croissante des directives bancaires européennes et l’aspect parfois labyrinthique des processus tout en valorisant les actions mises en place par les référents du Groupe Crédit Mutuel Arkea.

Une intervention rafraîchissante et marquante, qui a su captiver l’auditoire tout en transmettant efficacement les messages clés. L’originalité de l’approche a suscité des rires francs, tout en redonnant de la motivation aux participants et en renforçant leur adhésion au projet.

Comment transformer un sujet professionnel sérieux en scénario captivant sans en dénaturer le fond ?
Je commence par un travail approfondi d’écoute et d’analyse. En comprenant vos messages clés, votre contexte, votre culture d’entreprise et vos enjeux, je conçois un scénario sur mesure qui respecte le fond tout en utilisant les ressorts du théâtre, de l’humour ou de la mise en scène pour en maximiser l’impact.

Comment garantir que l’humour reste adapté à notre culture d’entreprise ?
Chaque scénario est co-construit avec vous, dans une logique d’échange constant. Nous définissons ensemble les limites du ton, du vocabulaire et des références pour garantir que l’humour reste toujours bienveillant, pertinent et cohérent avec votre image interne et externe.

Vos scénarios sont-ils adaptés à des secteurs techniques ou réglementés ?
Oui. J’ai déjà travaillé sur des sujets aussi variés que la finance durable, la restauration collective, la réglementation bancaire, la cybersécurité ou la transformation digitale. Je m’appuie sur vos experts pour traduire les notions complexes en messages compréhensibles, sans les simplifier à outrance.

Proposez-vous aussi des formats vidéo à partir des scénarios ?
Absolument. Je conçois des scénarios destinés à la captation vidéo (capsules internes, communication de transformation, e-learning créatif, communication managériale). Je peux vous accompagner jusqu’à la réalisation, ou collaborer avec vos prestataires audiovisuels.

Quel format recommandez-vous pour un événement interne ?
Cela dépend de vos objectifs. Pour faire passer un message fort avec humour : une saynète courte ou une conférence-spectacle. Pour engager la discussion sur un sujet sensible : un théâtre-forum interactif. Pour un support diffusé dans le temps : une vidéo scénarisée. Nous définissons ensemble le format idéal.

Est-ce possible d’intégrer plusieurs formats dans un même événement ?
Oui, c’est même une excellente manière de dynamiser vos temps collectifs. Un scénario peut servir à ouvrir un séminaire, relancer l’attention en milieu de journée, ou clôturer un événement avec humour et impact.

Comment s’assurer que le message ne soit pas dilué par l’humour ?
L’humour n’est jamais gratuit : il est mis au service du sens. Le rire permet de relâcher la tension, capter l’attention et marquer les esprits. Le message reste au centre de la création : il est simplement rendu plus accessible et plus mémorable.

Ces scénarios peuvent-ils être utilisés plusieurs fois ou adaptés à d’autres publics ?
Oui, de nombreux scénarios sont conçus pour être rejoués dans d’autres services, filiales ou formats. Je peux également adapter un scénario existant à une nouvelle cible, un nouveau média ou une nouvelle langue si nécessaire.

Vos interventions peuvent-elles s’inscrire dans une stratégie de communication interne globale ?
Oui. Je travaille souvent en lien avec des directions de la communication, RH ou transformation, dans une logique de campagne ou de programme à moyen terme. Les scénarios peuvent devenir le point de départ d’une dynamique plus large.

Peut-on utiliser un scénario dans le cadre d’une formation interne ou d’un parcours managérial ?
Oui, c’est une excellente façon d’introduire un module de formation de manière vivante ou de lancer une réflexion collective. Une saynète ou une vidéo peut servir de déclencheur pédagogique avant un atelier ou une discussion de groupe.

Vos créations peuvent-elles servir à alimenter une campagne de sensibilisation interne ?
Absolument. Une capsule vidéo, une conférence-spectacle ou une mini-série scénarisée peuvent s’intégrer dans une campagne interne (RSE, transformation digitale, QVT, égalité, etc.). Le format peut aussi être décliné en version web ou print pour prolonger l’impact.

Peut-on réutiliser un même scénario pour plusieurs équipes ou entités du groupe ?
Oui. Une fois conçu, un scénario peut être rejoué, réadapté ou décliné pour d’autres entités, services ou implantations. Je peux aussi former un intervenant interne pour animer la restitution si nécessaire.

Où intervenez-vous pour ce type de prestation ?
Je suis basé en Bretagne et j’interviens régulièrement dans les départements d’Ille-et-Vilaine, Finistère, Morbihan et Côtes-d’Armor. Je me déplace dans toute la France selon vos besoins, et je propose également des formats à distance, en visio ou en version vidéo scénarisée.

Comment vous contacter pour discuter d’un projet de scénario ?
Le plus simple est de me laisser un message via le formulaire de contact. Je vous recontacte rapidement par mail pour convenir d’un échange téléphonique ou visio, afin de comprendre votre projet et vous proposer une première piste créative.